SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI CALON KARYAWAN BARU MENGGUNAKAN METODE ADDITIVE RATIO ASSESSMENT (ARAS) (STUDI KASUS : PT. MEDIA FORUM NUSANTARA)
Bilah Samping Artikel
Isi Artikel Utama
Abstrak
Karyawan merupakan salah satu faktor pendukung bagi sebuah perusahaan, karena dengan memiliki karyawan yang berkualitas , sesuai dengan kualifikasi dan kriteria yang dibutuhkan perusahaan, barulah perusahaan tersebut dapat berkembang dan bergerak maju di masa depan. Tidak terkecuali di PT. Media Forum Nusantara yang sedang membutuhkan karyawan baru yang sesuai untuk bekerja diperusahaan. Namun, PT. Media Forum Nusantara dihadapkan dengan sebuah permasalahan dimana dengan banyaknya calon karyawan yang mengikuti tes seleksi, maka akan menimbulkan tumpukan berkas yang masuk harus disesuaikan dengan kriteria yang dimiliki perusahaan serta membutuhkan waktu yang tidak sebentar. Sehingga rentan terjadinya kekeliruann berkas. Untuk meminimalisir terjadinya kesalahan hal serupa semacam ini dan membutuhkan waktu yang cukup lama, dibuatlah suatu Sistem Pendukung Keputusan (SPK) untuk menentukan calon karyawan terbaik yang akan bekerja diperusahaan. Dengan Metode Sistem Pendukung Keputusan yang digunakan adalah Additive Ratio Assessment(ARAS)
Unduhan
Rincian Artikel
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Lisensi Jurnal JUKANTI
JUKANTI berkomitmen untuk mempromosikan akses terbuka dan distribusi bebas pengetahuan. Kami menerapkan model lisensi berikut untuk memastikan penggunaan yang adil dan etis dari materi yang diterbitkan.
Lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)
Semua artikel yang diterbitkan oleh JUKANTI dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution 4.0 International License. Lisensi ini memungkinkan pengguna untuk:
- Menyalin dan Mendistribusikan: Pengguna bebas menyalin, mendistribusikan, dan menampilkan karya asli, asalkan mereka memberikan pengakuan yang tepat kepada penulis dan sumber.
- Mengadaptasi: Pengguna dapat mengubah, mengubah, dan membangun karya asli, asalkan mereka memberikan pengakuan yang tepat dan menunjukkan jika perubahan telah dilakukan.
- Penggunaan Komersial: Pengguna dapat menggunakan karya untuk tujuan komersial, asalkan mereka memberikan pengakuan yang tepat.
Kewajiban Penulis
Penulis yang menerbitkan artikelnya dengan JUKANTI setuju untuk:
- Menjamin bahwa karya adalah asli dan bebas dari pelanggaran hak cipta.
- Memberikan izin kepada JUKANTI untuk menerbitkan karya di bawah lisensi CC BY 4.0.
- Menyimpan hak cipta asli atas karya mereka, dengan lisensi publikasi yang diberikan kepada JUKANTI.
Kepatuhan dengan DOAJ
JUKANTI berkomitmen untuk mematuhi pedoman dan standar yang ditetapkan oleh Directory of Open Access Journals (DOAJ). Kami berusaha untuk memastikan integritas, transparansi, dan kualitas tinggi dalam semua publikasi kami.
Untuk pertanyaan atau klarifikasi lebih lanjut mengenai lisensi ini, silakan hubungi Editor Jukanti di jukanti.ejournalcbn@gmail.com.
Referensi
S. R. Cholil and E. S. Prisiswo, “Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Calon Karyawan Baru PT. Dawam Prima Perkasa Menggunakan Metode Aras Berbasis Web,” J. Rekayasa Sist. Ind., vol. 7, p. 107, 2020, doi: 10.25124/jrsi.v7i2.422.
H. Hamria and A. Azwar, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Aparatur Desa Menggunakan Metode Additive Ratio Assessment (Aras) Pada Kantor Desa Kotaraja,” Simtek J. Sist. Inf. dan Tek. Komput., vol. 6, no. 1, pp. 61–69, 2021, doi: 10.51876/simtek.v6i1.96.
D. T. Azmi, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Polisi Militer Terbaik Menggunakan Metode Additive Ratio Assessment ( ARAS ) ( Studi Kasus : Detasement Polisi Militer ( Denpom ) I / 5 Medan,” vol. 7, no. 2, pp. 159–164, 2020.
C. Maulana, A. Hendrawan, and A. P. R. Pinem, “Pemodelan Penentuan Kredit Simpan Pinjam Menggunakan Metode Additive Ratio Assessment (Aras),” J. Pengemb. Rekayasa dan Teknol., vol. 15, no. 1, p. 7, 2019, doi: 10.26623/jprt.v15i1.1483.